Después de estar ocho años al
frente de la conducción del Hospital de Alta Complejidad en red El Cruce-Néstor
Kirchner en la localidad de Florencio Varela, el Dr. Arnaldo Medina presentó la
renuncia y da a conocer su carta de despida.
Hoy dejo la Dirección Ejecutiva
del Hospital “El Cruce” Dr. Néstor Carlos Kirchner, después de ocho años de
ejercer la función. Mi lucha es por un modelo de trabajo y no por conservar un
cargo
Agradezco el apoyo recibido en la
asamblea de trabajadores del hospital El Cruce Néstor Kirchner el pasado jueves
11 de febrero. Asamblea que surgió espontáneamente de los propios trabajadores
quienes se reunieron al hacerse pública la información sobre el intento de mi
destitución y la de otros dos Directores de la Institución. Manifestaron en una carta abierta a los
Ministros de Salud de la Nación y de la Provincia de Buenos Aires, su
preocupación por dos motivos: el posible cambio de autoridades y el
mantenimiento del modelo prestacional.
Más allá de lo gratificante que
es para mí a nivel personal, el rotundo apoyo que he recibido por parte de la
comunidad hospitalaria y extra hospitalaria para continuar en la Dirección del
hospital, quiero declarar mi firme decisión de dejar el cargo con el que fui
honrado hace ocho años. Así lo he manifestado hace ya varios días a las
autoridades y mis compañeros de trabajo. Agradezco especialmente al Intendente
Julio Pereyra quién me convocó para esta función y ha sido un actor fundamental
en esta empresa, a mis compañeros de trabajo del hospital y de toda la red
sanitaria que integramos, y a todos
aquellos que nos apoyaron, nos reconocieron y nos respetaron. Dejo constancia
que este desarrollo fue posible en un particular contexto en el orden Nacional,
Provincial y Regional.
El Proyecto del hospital lo
iniciamos aproximadamente veinticinco personas. Para la selección de quienes me acompañaron, pesaron
criterios profesionales y científicos. Tuvimos las manos libres para decidir quién
era el más idóneo para ocupar cada puesto. Quienes fueron mis iniciales
compañeros de ruta ejercieron verdaderas dotes de liderazgo y capacidad
organizativa, muchos de ellos son hoy los responsables de áreas sustantivas de
la organización. La mayoría de ellos ya tenían un reconocimiento profesional,
académico y científico ganado en otros ámbitos públicos y privados, del campo
nacional e internacional. Se agregaron otros importantes y prestigiosos
profesionales a lo largo de estos años. Todos compartiendo una forma de ver el
sistema de salud y decididos al logro de un valor agregado a través del
quehacer de nuestra institución. Otros más jóvenes fueron creciendo y
formándose durante este periodo y hoy ocupan funciones destacadas. Los
trabajadores en general representados por sus organizaciones sindicales, tienen
un fuerte espíritu de pertenencia a la organización y a lo que esta representa
en el Sistema de Salud.
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El modelo implementado exigió una
fuerte sinergia interna y con el contexto, esa misma lógica debe sostener a la
organización en este momento particular. Por eso y no por otra razón, es
imprescindible superar esta etapa y los nuevos desafíos con el respeto a la
opinión de quienes durante estos años han hecho posible el logro de una
organización pública de prestigio y de vanguardia. Es necesario el
consenso y la participación de aquellos
que han sido actores fundamentales y han participado activamente del conjunto
de decisiones que permitieron llegar al lugar destacado que hoy tiene nuestra
institución.
A partir de ahora voy a dedicarme
con esmero a la inmensa tarea que tengo como Vicerrector de la Universidad
Nacional Arturo Jauretche y a la Dirección de su Instituto de Ciencias de la
Salud. Dejo en claro que no estoy defendiendo un cargo sino un modelo de
trabajo.
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