jueves, 6 de octubre de 2016

Vidal apoya la paridad pero no cambiará los miembros del gabinete




Si bien la Gobernadora expresó su satisfacción por la sanción de la ley para que en las listas legislativas haya igual proporción de hombres y mujeres, descartó en lo inmediato promover lo mismo para su gabinete, que tiene una sola integrante femenina.
En la conferencia de prensa posterior a la reunión de gabinete ampliado la Gobernadora María Eugenia Vidal se refirió a la sanción de la ley de paridad en las listas legislativas mostrando su beneplácito pero aclarando que no piensa tocar su gabinete, cuya integración está muy lejos de la igualdad de géneros.

“Primero quiero expresar mi satisfacción y reconocimiento a las distintas fuerzas políticas que en el día de ayer sancionaron esta ley. Por supuesto que acompaño esta iniciativa, el bloque de Cambiemos lo expresó de esa manera tanto en Diputados como en Senadores”, aseguró la mandataria y agregó que “la paridad se inscribe en las reformas profundas que estamos impulsando”.

Luego, mostró las contradicciones del caso, al afirmar que no cambiará la composición de su gabinete, integrada por una mayoría abrumadora de hombres, siendo la Ministra de Salud Zulma Ortiz la única representante femenina. “Por lo pronto no pienso cambiar ningún Ministro, más allá de que por supuesto siempre es nuestro compromiso darle mayor participación para las mujeres”, señaló.


De todas formas, puso como excusa que varias mujeres de su entorno que podrían haber entrado en su gabinete tuvieron que cubrir otros puestos. “Siempre digo que las mejores mujeres que me acompañaron en el equipo hoy ocupan cargos de mucha relevancia, como la Ministra de Desarrollo nacional Carolina Stanley, la Ministra de Desarrollo Social de la Ciudad, Guadalupe Tagliaferri, eran todas mujeres que me hubiera gustado tener en el gabinete de la provincia pero bueno, crecieron, se desarrollaron y hoy ocupan otros espacios y por supuesto que estamos trabajando para promover que las mujeres crezcan en el Gobierno”.

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