El nuevo salario mínimo, vital y
móvil será de 8060 pesos a partir de enero próximo, lo que significará un
aumento de dos mil pesos respecto al actual piso salarial. Desde las dos CTA
catalogaron la suba de "insuficiente" al especular con el alza
inflacionaria que habrá el año que viene.
El nuevo salario mínimo vital y
móvil será de 8.060 pesos en enero próximo, lo que significará dos mil pesos de
aumento al piso salarial, casi un 34 por ciento, que se pagará en tres veces,
según se acordó hoy en la reunión del Consejo del Salario realizada en la Casa
Rosada entre el Gobierno, las centrales obreras y las cámaras empresariales.
Los dos mil pesos de aumento al
salario mínimo actual que fue fijado el año pasado en 6.060 pesos será pagado
en tres cuotas, ya que las dos primeras (junio y septiembre) serán de 750 pesos
y la última en enero de 2017 será de 500 pesos, lo que alcanzará un sueldo
mínimo de 8.060 pesos.
Este incremento en el piso
salarial lo acordaron el Gobierno con las tres CGT y las cámaras empresarias en
la reunión del Consejo del Salario que encabezó el ministro de Trabajo Jorge
Triaca y contó con la participación del presidente Mauricio Macri quien se
acercó luego de iniciado el encuentro.
En tanto, las dos CTA de Hugo
Yasky y de Pablo Micheli fueron los únicos que rechazaron este aumento del
salario mientras que las centrales obreras que encabezan Hugo Moyano (CGT
Azopardo), Antonio Caló (CGT Alsina) y Luis Barrionuevo (CGT Azul y Blanca) dieron
el visto bueno al acuerdo.
El secretario general de la CTA
Autónoma, Pablo Micheli, cuestionó que "no se puede aumentar las tarifas
de golpe y los salarios en cuotas", a la vez que analizó: "Va a quedar desactualizado en enero próximo
porque todos los pronósticos indican que la inflación va a superar el 40 por
ciento".
"Nosotros votamos en contra
(las dos CTA), pero perdimos como en la guerra, pero no se puede fijar un
salario mínimo para el año que viene en 8.000 pesos cuando la canasta es de
16.000 pesos", expresó Micheli.
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