EL Sindicato de Trabajadores
comunales evalúan llevar a la justicia a los jefes comunales que aún no han
suscripto colectivo de trabajo establecido por la ley 14.656. El plazo vence el
30 de junio y la mayoría de los distritos todavía están afuera.
Varios son los intendentes que
todavía no suscripción del Convenio Colectivo de Trabajo establecido por la
nueva ley de Paritarias ya a ellos apuntará la Federación de Sindicatos
Municipales bonaerense (Fesimubo) con una denuncia penal.
El secretario general de la
Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, Rubén “Cholo” García,
confirmó que el 30 de junio próximo vencerá el plazo que tienen los intendentes
para consensuar con los trabajadores un nuevo convenio colectivo de trabajo.
De no acordar según establece la
ley, desde la Federación demandarán penalmente a los intendentes que no accedan
ni suscriban al Convenio Colectivo de Trabajo.
Por este motivo, Fesimubo se
declaró en “estado de asamblea” frente a los incumplimientos y adelantaron que
comenzarán a denunciar a las comunas que continúen en falta.
La decisión fue tomada durante un
Congreso provincial celebrado por la Federación en la que se resolvió denunciar
a los intendentes que no cumplan con la ley de convenio colectivo de trabajo
establecido por la ley 14.656, que fue aprobada el año pasado pero cuya
aplicación fue postergada seis meses por la Gobernadora María Eugenia Vidal.
García reconoció que además que
hay intendentes que “se resisten a la ley” porque la desconocen o porque no les
conviene su aplicación.
“No hay una situación en la que
se justifique el retraso de la ley. Cuando la sancionamos, planteamos que había
una necesidad, unos derechos que se los habían arrebatado a los trabajadores y
la necesidad de que los trabajadores municipales tengan paritarias, que nunca
habían tenido. Los sindicatos saben que la suerte del municipio es la suerte de
los trabajadores. Hay una situación que algunos están queriendo forzar, pero no
tiene mucho sustento fundamental”, explicó el diputado Hernán Doval.
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