El gobierno bonaerense acordó
esta semana en paritarias el último incremento del año 2016 y la política
salarial para el año 2017 con doce regímenes laborales especiales que
comprenden al personal de Obras Sanitarias, Hipódromo de la Plata, Unión
Ferroviaria, Señaleros, La Fraternidad, Artísticos, Comisión de Investigaciones
Científicas, Puertos, Astillero Río Santiago, Gráficos y Vialidad.
Con estos regímenes especiales se
acordó el incremento salarial para el año 2017 del 18% en cuatro trimestres:
4,5% a partir de enero, 9% a partir de abril, 13,5% a partir de julio y
alcanzan el 18% a partir del mes de octubre de 2017. Dichos acuerdos contemplan
asimismo el incremento salarial en caso de que el Índice de Precios del INDEC
supere la pauta salarial de cada trimestre.
Al respecto, el Ministro de
Economía, Hernán Lacunza, afirmó: "Apoyándonos en la credibilidad del
INDEC y la inflación declinante, pudimos celebrar acuerdos paritarios con 11
gremios más, además de los de la administración del Estado que pactamos hace
dos semanas, garantizando que los salarios públicos no perderán poder
adquisitivo y dando previsibilidad a las familias y a las cuentas del
Estado".
Por su parte, el Ministro de
Trabajo Marcelo Villegas, agregó: “Estos acuerdos dan previsibilidad a todo el
ámbito laboral y cuentan con una cláusula gatillo que les da tranquilidad a los
trabajadores. Estos logros son el resultado de apostar al diálogo y al consenso
entre todas las partes”.
Vale agregar que también con los
judiciales se cerró el acuerdo por todo el año 2016, garantizando el normal
funcionamiento de los Tribunales. En el próximo mes de marzo se retomarán las
conversaciones en torno a los incrementos correspondientes a 2017.
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